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4善尽职责全力以赴（第1页）

4、善尽职责、全力以赴

不管你有多么乐观，你的安利事业的潜力仍比你所想的要大得多。譬如，当初安利公司把皇冠大使直系经销商的符合资格订在20个21％小组的时候，安利公司以为已经把安利事业的目标订得够大了。当然，那时有不少营业代表责备安利“想得太多”。哇！有谁能够在一生中推荐那么多符合资格的个人小组！？

如今，你知道后来的结果了！而在最近，日本的一位皇冠大使中岛薰先生到亚达城来访时，他曾经透露过他的目标。你知道他的目标是什么吗？“双”皇冠大使--拥有40个稳固的个人小组！

“不可能吧！”你会这么说。可是，他却不这么想。那么，他要如何才能做到的呢？

藉着把他的事情做好。他不仅在销售和推荐上做得很好，同时，他也教别人跟他一样做，而他教得实在太好了；事实上，我们从他的谈话中知道，在他的营销网中已经产生了37位钻石直系经销商。

在其他活动方面也是如此，很多人也藉着把他们做的事情做好，因而创造了许多“不可能”的事迹。纽约的舞台剧演员尤勃连纳当他扮演同一个角色达5000次时，他完成了一项不可能的成就。罗杰·班纳斯特创出4分钟跑1英里的“不可能”纪录；鲍伯赫伯由于经常在世界各地慰劳军队，他已有半个世纪没有在家过圣诞节……。

现在，换你应该尽量做好正在进行的工作，诚恳的去做，所有的“不可能”都会远去。因为，这个事业，尤其是你的事业是无可限量的。

我什么时候应该专职？

这种考虑通常发生在直系营业代表的阶段，当优厚的收入使得一个直系营业代表获得稳固的保障之后，他便有更多的时间来鼓励别人达到和他一样的成就，因此他就会想要专职来从事安利。

当然，并非每个人都会同意这个想法。很多新的直系营业代表情愿等到上“明珠”甚至“翡翠”的时候，才将传统事业的工作结束。

有些人甚至一直都拥有自己的传统事业。因为他们喜爱自己的工作，他们把安利事业当作是“备胎”，即使他们在安利事业的收入已超过他们在传统事业的待遇，他们仍不放弃本身从事的职业。

安利不反对这种做法，比较令人担心的反而是那些太快就专职从事安利的人。当他们刚辞掉一份自己不喜欢的工作时，他们一定会意气风发地告诉自己，每天要花8个小时甚至更多时间来发展安利。这个想法很好，可是有时候，你为自己订定工作时刻表却很难付诸实现，因为当一个人成为自己的老板之后，他需要一些时间来训练这位“新老板”。

而在这个训练进行当中，生意难免偶尔会走下坡。

通常这种下挫都是短暂性的，一位兼职的营销商很容易就会渡过这个瓶颈，但对一个全职的营销商而言，假如他过于求好心切，他很可能会觉得沮丧；刹那之间，每件事都不对劲了，他的梦想开始破碎；于是，在责怪安利之余，他会寻求别的出路，最后他会完全脱离这个事业。

不要让这个现象发生在你或你的伙伴身上。当你在安利的收入连续三个月都超过你的传统事业后，再专职从事安利，假如你还是不太确定，可以再多考虑一阵子。对很多人来说，成为全职的安利营业代表需要跨出一大步，然而你还是可以使它轻松自然……

如何与大人物交往？

成为营业代表主要好处之一就是：你可以从其中交到一些新朋友。而我们的生活，会因经年累月结识很多优秀的人，而变得多姿多彩。

不只因为他们本身就令人感兴趣，他们在社区里也占有举足轻重的地位。一个人只要愈往高处爬，他的远景也会随之改变，这是很自然的。你会逐渐领悟到，你可以主宰自己的命运！事实上，你现在就是。你不是周遭环境的奴隶，你的环境可以改变，而且你可以使它变得更好！

你只要进一步想想，你会发现你可以帮助其他人改变环境。

当然，只要你的态度有同样的转变，不管你从事什么工作、团体、学术，或是甚至军事方面，事情一定都会有进展。然而，有些事情的成功与否不光是取决于自己的态度，还要靠在你之上的那些人的态度。但是安利事业的成功与否完全要看你自己的努力。相信其他人也都会认同这点。

有一天你会发觉：很多你的新朋友和初识者，都是在他们的社区中颇具影响力的人，或是有地位且是重要的人物。

究竟我们要如何认识这些大人物呢？何不试试有些营业代表的方法——爬到巅峰，做自己的主人，让自己先成为大人物吧！

“徒步北极”探险队代表着你

相信各位对“徒步北极”探险队的北极之行都有了相当的了解。这次的探险活动是在安利公司的赞助之下，由来自7个不同国家的8位探险家所完成的“冰上长征”，其行走距离达960公里。