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第二部分 面试前和面试过程中应注意什么问题4（第6页）

起始薪金……………………………………………………300元

学历………………………………………………………高中

有关的工作经验……………………………………………6年

下一次正常奖金的时间…………………………………半年以后

候选人资料姓名：杨雪萍职位：办公室主任单位：商贸公司

杨雪萍的工作超乎寻常的琐碎，然而她在工作中表现得非常的耐心细致。公司能够正常地运转，她有很大的功劳。与其他候选人相比，她可能显得比较平凡，因为她并没有什，么突出的事迹。但就恰恰是在这平凡的工作中才表现出了她的不平凡。她的这份工作并不是任何一个人都可以把它做得这么好的。在工作当中，她克服了许多她个人的困难。例如，她的家离工作地点很远，她每天早出晚归，而且她的上小学的孩子需要她的照顾，在这种情况下，她上班从不迟到。因此，我们认为向她这样的兢兢业业的工作者最应该得到奖励。候选人的薪金情况

与和她同类工作的员工的工资相比……略低一些

其他公司同类工作的员工的月薪范围…3000元—6000元

最后一次提薪的时间和数目…………………1年以前200元

最后一次奖金和数目……………………1年半以前1000元

在本公司服务的时间…………………………6年3个月

起始薪金…………………………………500元

学历…………………………………………学士

有关的工作经验………………………………11年

下一次正常奖金的时间………………………半年以后

（三）团队作品型

所谓团队作品型题目，就是要求被评价者小组完成一定的工作成果，例如设计一个方案，给出一个问题的解决建议，动手操作得出某个成果等。

（四）两难式问题

两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。在编制这种问题时，一定要注意使两难的选项具有对等性，即使得被评价者选择两种选项的机率大致相等，不要使被评价者都轻易地倾向于选其中的某一个选项。

下面是一个两难式题目的例子：

假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、文化、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面的有两条信息：

信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的

全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本市有一家中型企业，长年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是会什么?大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。在讨论之前，首先给你们5分钟的时间考虑，然后每人将自己的答案写在纸上。接下去，大家用30分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间，你们还是不能得到一个统一的意见的话，那么，在你们每一个人的成绩都会被扣分。好!现在开始。

五．无领导小组讨论实施中应注意的问题

（一）无领导小组讨论的施测环境

无领导小组讨论的施测环境除了满足安静、明亮等与其他测评方法一样的要求之外，还有一些特殊的要求。

从事所欲完成的工作任务。如果桌子过大，被评价者围绕在桌子四周，就显得人际距离过大，不易于交流。如果人际距离过近，也给人以不舒服的感觉。

（2）评价者与被评价者之间的位置关系也是应该考虑的一个重要的因素。如果被评价者明显地感觉到自己处在一种被观察被评价的地位，评价者的存在给被评价者造成过大的压力，那么这种环境设置就应当做出适当的改变。目前，最理想的测评环境是使用带有单向玻璃和摄像镜头的专业观察室，让被评价者在观察室内活动，评价者通过单向玻璃或监视器进行观察。但目前大多数情况下，评价者和被评价者同在一个房间里，可以考虑以下的位置关系。