三、应付福利费核算会计错弊与防范
□纳税额
错弊:超额提取的应付福利费部分不作应纳税。
防范措施:利用核对法查明可从税前提取的福利费部分。通过计算本期按计税工资计算的应提福利费与本期实际提取的福利费对照、如果前者小于后者,应进一步查明多提部分是否调整了企业应纳所得税,有无偷漏税款现象。
□使用
1。错弊:不按应付福利费的用途使用的错弊,主要表现有:(1)利用福利费发放奖金;(2)平均分配福利费;(3)将福利费用于报销业务招待费等其他用途。
防范措施:审阅“应付福利费”帐户内的减少记录内容,再抽调会计凭
证进行帐证、证证核对。
2。错弊:利用假发票或重报药费等贪污现金。
防范措施:审查“应付福利费”明细帐的摘要,审查有无重复报销药费或报销不属于本职工药费;也可依据“应付福利费”中的摘要是否清楚,与原始凭证,并与收款单位核对,检查其有无利用假发票或者涂改发票贪污现金行为。
四、顶提费用核算会计错弊与防范
□计算
错弊:预提费用计算不准确,其主要形态:1。多提预提费用,少纳所得税;2。少提费用,增加利润和奖金。
防范措施:根据“预提费用”明细帐中每期费用预提数,进行前后期比较,观察其有无波动情况。如果波动较大,应进行综合分析,并根据会计资料重新计算进行核对,以查明有无利用“预提费用”帐户调节本年利润数额。
□使用
1。错弊:虚报预提费用。
防范措施:根据预提费用明细帐中金额较大的记录调阅其原始凭证,以证明问题是否存在并调整。
2。错弊:预提费用长期挂帐。如已预提完毕的预提费用不转帐,支付费用有时直接用成本、费用帐户转帐,以达到增加费用的目的。
防范措施:审查每笔预提费用的期限,审查其有无长期挂帐,多记费用现象。
3。错弊:不预提应预提的费用。
防范措施:分析本期费用金额较大的有关项目,在帐证、证证核对的基础上查明不按规定预提费用的问题。