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第二部分 面试前和面试过程中应注意什么问题2（第6页）

A．田由甲申B．田中甲由

C．田甲申由D．由田甲申

（3）WQWP

A．申甲中由B．申田申由

C．申由申甲D．申田申甲2．能力倾向测验简介

下面我们将介绍两种成套的能力倾向测验。

（1）一般能力倾向测验。一般能力倾向测验（General

Apt“udeTestsBattery，GATB）是20世纪40年代美国劳工部就业服务处编制的一套综合的能力倾向测验。这套测验用12个分测验，从9个不同方面测量了个人的能力倾向。

G——智能（Intelligence），即一般学习能力倾向，由词汇、算术推理和空间关系三个分测验组成。

V——言语能力倾向（Verbal），要求受测者从所列词汇中找出成对的同义词和反义词，测量个人有效使用言语的能力倾向。’

Q——文书知觉能力（ClericalPer），采用名称匹配（文字校对）测验，测量对词、数字等比较辨别、发现错误和校对的能力。

F——手指灵巧性（Piy），要求受测者装配和拆卸铆钉和垫圈，测量手指运动的灵活性和精确性。

N——数字能力倾向（Numerical），包括四则运算题和应用题两种测验，测量计算和算术推理的能力倾向。

S——空间能力倾向（Spacial），采用空间关系测验，要求判断备选三维图形中哪个是由指定平面图形折叠而成的，测量对立体图形以及平面图形和立体图形之间关系的理解能力。

P——形状知觉能力（FormPer），采用两个测验，一个匹配画有同样工具的图画，——个匹配同样的几何形状，测量对实物或图形细节的观察力、比较和辨别的能力。

M——手的敏捷（May），要求受测者在一块木板上传递和翻转木桩，测量个人快速准确移动和转动物体的能力。

这套测验是一套较为全面和有效的能力倾向测验，它不仅可以根据测验分数绘制个人的能力剖面图，从而全面的了解受测者在各种能力倾向上的水平。该测验中所测量的能力倾向与各种不同的职业类型之间有密切的关系。下表中显示了各种不同职业类型所需的能力组合：

表8-2GATB能力倾向与职业的关系

能力倾向组合职业

G-V-NJ~．文系统的专业职业

G-V-Q特别需要言语能力的事务职业

G-N-S自然科学系统的专门职业

G-N-Q需要数学能力的职业

G-Q-K机械事务职业

G-Q-M机械装置的操纵、运转以及警备、保安等职业

G-Q需要一般性判断和注意力的职业

G-S-P美术作业的职业

N-S-M设计、制图作业及电气职业

Q-P-F制版、描图职业

Q-P检查分类作业的职业

S-P-F造型、手指作业的职业

S-P-M造型、手臂作业的职业

P-M手臂作业的职业

K-P-M看视作业、身体作业的职业

（2）鉴别能力倾向测验。

鉴别能力倾向测验（DifferentialA批tudeTest，DAT）是多重能力倾向测验的一种，目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓。鉴别能力倾向测验由美国心理公司发行，经多次修订，最终有S和T型两个副本。该测验主要用于升学指导和职业选择，在招聘选拔中也有一定的应用。DAT包括八个单独施测、单独计分的分测验。它们是：