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第11章 考核（第2页）

厉琛并没有接话，但表情已经说明了一切。

质量分析科几天时间，发生了翻天覆地的变化，这都是黎漫的功劳，这其中的挑剔和严谨可想而知。

“实验员除了测试技能要过硬，自律也很重要。今天我们就进行一次全体实验员的考核。除了新入职的两位新同事不必参加外。这次考核将和你们的薪资挂钩。”

“科长，实验员的工资本来就不高，这样做会打击实验员的心理的！”

吴梅打断黎漫的话，也彻底地激起了全体实验员的情绪。

碍于厉琛在，都不敢啃声，但脸上的表情就已经出卖了他们。

“我大体地看了你们近几个月的工资，不能说你们的工资太低，在这个行业，你们的工资算是上乘的。但今天趁着领导都在这里，我就把花说开了，我确实有给你们加工资的打算，但能不能加工资，看的是你们自己的表现！实验室一共二十六个测试项目，基础测试占十八个，中层测试五个，剩下的三个全是最复杂最耗精力的！你们的吴主管给我报上来的情况，和我观察到的真实情况有些出入。所以今天的考核，我希望你们全力以赴！全能实验员的工资会涨到这个数！当然，每个月我会对你们的表现进行评分，最终能拿到多少工资，就看你们自己了！”

“咳咳，黎漫，加工资这件事……”

杨央表示她做不了主，虽然前面她也提了几次，都被打回来了。

“我批准了！”

厉琛接过话，然后从椅子上站起来。

走到黎漫的身旁。

这让黎漫瞬间有了压迫感。

但他点头答应，这也是她的意料之内，早上骆宾就已经暗示过她。所以她才敢拿出来说。

“那么考核开始吧，辛苦各位技术员。”

黎漫拍拍手，考核正式开始。

整个考核过程中，厉琛的脸相当的精彩，甚至全是怒气。

连杨央都想找个地缝钻进去进去。

整个考核历时四个小时。

这次考核绝对是公开公平公正。

所以吴梅再怎么想包庇自己的下属都没用了。

黎漫收起所有的评分表，仔细核对，技术员们都特别用心，所有的扣分点都一清二楚。

“好，所以考核全部结束，至于结果，大家心里也有了个底。很高兴，大家的基础技能表现良好，但往上的，只能很遗憾地告诉大家，只有四位实验员通过，所以在还复考通过之前，中级的实验项目只能由杨西，陈可，木子以及李志四人进行测试。剩下的三个测试项目，今后有吴梅负责。”

“黎科长，我手上的事情很多，顾不来！陈可可以的，这次考核她的误差也在内控之中？我们……”

“就按黎科长说的来，做不完就加班！GD给得起加班费！至于薪资，黎科长和杨总监你们拟定好了，找我签字就行！”

厉琛收起手上的手机，从黎漫手上拿过考核数据，眼里闪过一抹笑意。

他还是最了解黎漫的，做事有板有眼，从来不留人情。

“不要有任何的抵触情绪，做不下去可以走！GD不养闲人！”

“质量分析科是GD生产的重要关口，我们要把握好质量，降低不合格率。今后凡是要求放松检测要求的，让他来找我！下班！”

杨央这大半天看得头昏脑涨，但是看得最清楚的，就是实验员对黎漫的怨气！厉琛已经表明了立场，自己作为黎漫的顶头上司，自然也要支持！

这也算是品管部要扬眉吐气的开始吧！